文 | 望舒心理咨询创始人 何思源
于东来退休了，许昌的年轻创业者们心情复杂。
一方面，他是榜样，是许昌走出的传奇。另一方面，他的存在像一座灯塔，照亮了方向，也照出了自己的渺小。
在望舒心理咨询的来访者中，有不少是许昌本地的90后、00后创业者。他们开咖啡馆、做文创、搞电商，怀揣着“做许昌下一个胖东来”的梦想。
但梦想越亮，影子越深。
“何老师，我是不是不适合创业？于东来在我这个年纪已经……”
这句话，我听过了太多遍。
“灯塔效应”：榜样的另一面是尺子
心理学上有一个现象，我称之为 “灯塔效应”。
灯塔的作用是照亮航道，让船只避开暗礁。但对于一艘刚刚出发、还在风雨中飘摇的小船来说，灯塔的强光有时会让人更加清晰地看到自己的狼狈。
于东来对于许昌的年轻创业者，就是那座灯塔。
他的故事被反复讲述：白手起家、极致服务、分钱哲学、潇洒退休。每一个标签都在提醒年轻创业者：你做得还不够好。
这种对比带来的不是激励，而是一种慢性的 “同辈压力”——尽管于东来根本不是他们的同辈。
幸存者偏差与理想化投射
年轻创业者对于东来的焦虑，还来自两个认知偏误：
第一，幸存者偏差。 我们看到的是成功的于东来，看不到的是许昌过去三十年里无数失败了的创业者。媒体的聚光灯永远只打在赢家身上，这让年轻人误以为“成功是常态”。
第二，理想化投射。 我们倾向于把成功者想象成完美的。于东来创业初期经历过多少至暗时刻？他有没有想过放弃？有没有深夜痛哭过？这些真实的挣扎，在传颂中被过滤掉了，只剩下“格局”“境界”这些大词。
年轻创业者用自己被过滤过的日常，去对比一个被神化的传奇，不焦虑才怪。
给许昌年轻创业者的心理处方
如果你正在许昌创业，如果你也活在于东来的“阴影”下——
请收下这三剂心理处方：
第一，把“榜样”还原成“人”。 于东来也是普通人，他也会焦虑、会犯错、会有搞不定的时候。去读他早期的访谈，你会发现他也曾经狼狈不堪。成功不是没有狼狈，而是狼狈之后还在往前走。
第二，建立自己的“小步反馈系统”。 年轻创业者最缺的不是方向，是反馈。于东来有几十年的积累，你只有几个月。那就不要和他比“高度”，比“今天比昨天进步了什么”。今天的客户多了一个回头客，今天的文案比上周写得好——这些微小的正反馈，是创业初期最重要的心理燃料。
第三，允许自己“不够好”。 创业是一场马拉松，不是百米冲刺。于东来走到今天用了三十年。你现在觉得自己不行，是因为你才跑了一千米。给自己时间，允许自己狼狈，允许自己暂时追不上灯塔。
写在最后
于东来是许昌的骄傲，但他不是许昌年轻创业者的标准答案。
你是你自己的答案。
如果你在创业路上感到孤独、迷茫、自我怀疑——
来望舒，我们不聊成功学，只聊怎么把眼前的坎迈过去。
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